森のような経営　社員が驚くほど自由で生き生きする。「心理的安全性」に溢れた組織づくり

出版社からのコメント

事業計画や売上目標、予算なしでも収益性が高く、新しい商品やサービスを次々に開発し、社員の幸福度が高く離職率が低い企業が徐々に増えている。そういう会社は組織内の「心理的安全性」が担保されているという。社員の心理的安全性を高め、チームが高いレベルで機能するにはどうしたらいいのか？　その答えは森の中にあった！　国家試験合格率・就職率ほぼ１００％を誇る昭和医療技術専門学校の山藤賢学校長が、「株式会社森へ」創業者の山田博と語り尽くす、新時代をつくる「感じる経営」「美しい経営」へのアプローチ満載の一冊。女子サッカーＦＩＦＡ世界最優秀監督・佐々木則夫氏推薦！【著者について】山藤　賢（さんどう　まさる）　医療法人社団昭和育英会理事長。昭和医療技術専門学校学校長。医学博士。１９７２年東京都生まれ。昭和大学医学部、同大学院医学研究科外科系整形外科学修了。日本臨床検査学教育協議会理事、短期大学専門学校部会会長なども務める。また、Ｊリーグ、サッカー日本代表各世代のチームドクターを歴任。サッカー日本女子代表・なでしこジャパンではオリンピック、ワールドカップなどを共に戦い抜いた。現在は東京都サッカー協会医学委員長、２０２０東京オリンピック・パラリンピックでは現場のメディカルマネジメントを務めた。著書に『社会人になるということ』（幻冬舎）、関連書籍に『「氣」が人を育てる』（藤平信一著／ワニ・プラス）などがある。山田　博（やまだ　ひろし）株式会社　森へ創業者（前代表取締役）。プロ・コーチ。山伏。１９６４年東京都生まれ。東北大学教育学部卒業。（株）リクルートを経て、２００４年プロ・コーチとして独立。（株）　ＣＴＩジャパンにてコーチ、リーダー養成のトレーナー。２０１２年同社代表、２０１４年（株）ウエイクアップの経営に参画。２００６年、森の中で自分を見つめ、感じる力を解き放つ　「森のワークショップ」をスタート。２０１１年、株式会社森へを設立。自分、人、森との対話を通じて、自らの原点を思い出す「森のリトリート」を全国各地の森で開催中。著書に『森のように生きる』（ナチュラルスピリット）、関連書籍に『無意識の整え方』（前野隆司著／ワニ・プラス）などがある。